麥當勞公布一「利」一「休」徵才好康


台灣麥當勞

台灣麥當勞今、明(22、23)兩日,於全台326家麥當勞餐廳,同步舉辦第四屆「麥當勞一站式職場體驗」,今年預計將釋出2,500名職缺,共吸引全台近萬名體驗者,親臨麥當勞餐廳第一線工作站,實際體驗工作實況與歡樂的團隊氛圍。 此外,麥當勞首度公布「一利一休」徵才好康,全面調升餐廳襄理起薪至36K,不僅祭出薪資利多,並強打計時人員自主「彈性排休」的優質工時制度;藉此召募更多有服務熱忱的工作夥伴加入麥當勞團隊,為即將來臨的暑假招募旺季,預先取得徵才先機。 台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示:「麥當勞一向重視及關懷員工,不僅提供完整的職涯訓練與穩健的升遷管道, 3月1日起更全面將餐廳襄理起薪調升至36K,希望員工能在健全、友善的職場環境中工作,並向顧客傳遞麥當勞歡樂的氛圍;此外,麥當勞提供多元彈性的工時制度,計時人員可依照自己的時間及生活規劃,自主選擇工作時段及「彈性排休」,這也是內部員工票選最喜愛在麥當勞工作的優點之一。 歡迎活潑熱情、自我期許高的新血加入麥當勞這個大家庭,在充滿正面能量的環境中,與同儕一起學習成長、展現潛能及挑戰自我!」 2017職場體驗新工具,跟著「人才地圖」走,幫助求職者第一次找工作就上手! 為幫助職場新鮮人瞭解自身的適切性,並做出適合自己的職涯選擇,麥當勞首次開發「人才地圖」,針對接待員、服務員、咖啡師、外送員及餐廳襄理等職缺,分析工作特色及所需職能,讓求職者透過簡單快速的分析,探索自身的「麥胞」特質,進而找到適合職缺! 根據麥當勞今年首度針對體驗者進行職能興趣調查的結果顯示,「服務員」以近45%的高詢問度拔得頭籌,成為求職者最希望應徵的職缺;而時下最夯的「咖啡師」則以超過25%拿下第二高票,顯示求職者對於與顧客接觸互動,及需要投入專業技能的職缺最有興趣;至於參加職場體驗最主要的原因,則是基於「想更了解麥當勞餐廳(45%),親身體驗麥當勞的經營理念:成為顧客心中的『好人才』、『好食材』、『好鄰居』」!

台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示:「『服務員』是麥當勞第一線的品牌大使,也是顧客接觸並認識麥當勞的起點,不僅要活力充沛、個性穩定具備高EQ,還要能樂於接受挑戰,是許多年輕人最想嘗試的工作類型;『咖啡師』則是麥當勞近年來最熱門的職缺之一,需要親切友善、溫暖貼心的性格,喜愛與人互動,並有意持續精進咖啡手藝;透過『一站式職場體驗』,求職者可近距離觀察各項工作特質,進而找到適合自己的職缺。」 台灣每80人就有1人在麥當勞工作過,30年來已累計超過27萬名「麥胞」;許多人不僅在麥當勞找到屬於自己的舞台,還有更多優秀麥胞在各個領域持續發光發熱!